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1.5.1 学院2018年工作要点
发布时间:2018/10/30 16:27:22 作者:管理员 浏览次数:573

 

2018年是两院内涵建设与发展的提升之年,全体教职工要继续砥砺奋进,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面贯彻党的教育方针,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为根本,以提高人才培养质量为目标,不断推进两院建设发展。

一、加强党建和思想政治工作

(一)全面加强党的建设,履行党委主体责任。根据上级党委要求和董事会意见,进一步加强两院领导班子建设。充分发挥党委的政治核心作用,在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面履行主体责任。认真贯彻落实中组部、教育部党组《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》,全面推进学院党的建设,认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,积极开展思想政治工作,为学院改革和建设发展提供保障。

(二)认真抓好十九大精神学习宣传贯彻。把学深悟透党的十九大精神作为紧迫的政治任务,坚持领导班子带头,全院党员干部原原本本学、全面系统学、持续深入学。扎实推进“两学一做”学习教育常态化,切实增强“四个意识”,不忘初心,牢记使命,抓好党员干部党性和思想教育,强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装,进一步加强和改进思想政治教育工作。

(三)加强和改进大学生思想政治教育工作。加强思想教育与价值引领,积极培育和践行社会主义核心价值观。积极推进学院“青年马克思主义者培养工程”建设,充分发挥学生党员骨干作用,继续组织开展“新青年下基层”、“青年志愿者服务”等实践育人活动,创新“学生思政”工作格局。扎实推进学生心理健康教育,全面开展学生文明素养养成主题教育活动,促进校园文明建设,切实发挥“环境思政”育人实效。

(四)履行党风廉政建设主体责任,坚持全面从严治党。加强纪律建设,切实维护党章党规党纪的严肃性和权威性,持之以恒纠正“四风”,坚决整治腐败问题和不正之风,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。坚决落实全面从严治党政治责任,压实全面从严治党主体责任,强化领导干部表率作用,完善痕迹管理、述职述廉制度。加强党规党纪和廉政警示教育,扎实开展党风廉政教育月活动,增强纪律规矩意识,强化纪律执行。   

(五)做好意识形态和宣传工作。各级党组织要牢牢把握意识形态工作领导权、主导权,将意识形态工作纳入党建责任制、领导班子考核、民主生活会对照检查、目标管理责任考核范畴,定期开展意识形态工作专题研究,加强对重大思想理论问题的辨析引导,突出抓好网络意识形态工作,完善两院意识形态工作责任制。加强新闻宣传队伍建设,开展宣传工作联络员培训,提升宣传思想文化工作队伍的专业水平,为学院思想政治工作提供有力保障。

(六)切实加强干部队伍建设。抓好中层、科级、教师骨干、党支部书记的政治思想教育,通过集中培训和专题轮训,不断增强干部的政治定力、干事效率和团队活力。深化“五好”班子建设,不断提升领导干部政治素质、能力和水平。

(七)提升基层党组织建设水平和党员发展教育管理工作。探索“学院党委—二级党组织—基层党支部”党组织书记抓党建工作述职评议机制。采用“平级交叉督查”模式,定期不定期进行党建工作督查。大力推进“互联网+党建”工作,抓实抓牢党建特色品牌创建工作。持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程提质增效,组织学生党员参加“双育”计划。落实入党积极分子、发展对象、预备党员三次党校培训。规范党员发展程序,提高党员发展质量。做好“七一”表彰评选工作,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(八继续加强校园文明建设。继续推进校园文明创建工作,根据武汉市文明创建考核指标,争创2018年武汉市“文明单位”。

(九)推进群团工作健康发展。充分发挥工会、教代会的桥梁纽带作用,以加强师德师风建设、完善服务教职工体制机制为主题,切实维护教职工合法权益,积极参与学校民主管理和民主监督。加强共青团和学生会工作,围绕青年成长成才,强化思想引领、组织育人、科技育人、文化育人、实践育人、服务育人,完善“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局。

二、扎实做好城院转设准备工作

根据董事会的决定,按照教育部的相关评估指标要求,加强学院的硬件和软件建设,认真做好城院转设的各项准备工作。

三、以质量工程建设为主线,全面提高本科教育教学质量

(一)注重制度建设,严格执行教学管理规定,确保良好的教学秩序。加强专项教学检查和教学巡视,加强教学过程管理,严肃课堂纪律,提高教师管理课堂能力,保证教学运行平稳有序。组织2018年院级教学成果奖评选,为第九届湖北省高等学校教学成果奖申报做准备,争取获得省级奖项。

(二)改善学生个性化发展支撑环境。丰富选修课程体系,根据需要扩大网络通识课程开放门数。开设好考研基础科目辅导班,满足考研学生个性化要求。

(三)加强毕业设计(论文)质量管理,引入毕业设计(论文)管理信息系统,规范毕业设计(论文)过程管理。强化专家推优制度,加强毕业生优秀论文评选的管理工作,把省优论文的孵化工作做在平时。

(四)严格实习实训环节管理,引入实习实训管理平台,加强分散实习和顶岗实习过程管理,严格执行实习实训经费管理制度。根据专业培养方案需要,鼓励学部开拓合作稳定的校外实习实训基地。

(五)大力推进和孵化学科建设、专业建设、课程建设、实习实训基地建设,结合各专业发展状况,遴选部分核心课程、学生受益广泛的课程进行精品在线开放课程建设,使教学实施过程与信息技术密切结合。充分发挥信息技术作用,提高信息技术运用水平,促进教学质量工程建设快速发展。

(六)继续推进省级各类已立项项目的建设工作,加强在研项目的管理与检查,保证项目研究的质量和经费效用。做好院级、省级及国家级大学生创新创业训练计划项目申报立项和结题验收工作。推进2015年立项的城院6个重点专业,外院2个特色及1个品牌专业的建设工作。督促和协调相关学部完成2015年立项的4门院级精品资源共享课及1门系列微课的建设任务。

(七)按优化布局,突出重点的原则,加强实验实训建设工作,完成1000万的年度建设目标,促进学生实习实训环境和条件建设水平上台阶。推进省级重点实验教学示范中心建设,具有复杂教学环境支撑需求的专业,要重视虚拟仿真实验教学中心的建设与申报。深化校企合作,充分发挥护理学、动车乘务两个省级实习实训基地示范引领作用,推动各学部以学科群、专业群为基础,搭建实习实训平台,遴选1个实习实训基地,申报省级实习实训基地。

(八)修订完善学院科研工作管理制度,成立学院科技创新与发展协会,建立学院职能部门与教师间科研工作的桥梁和纽带,推动学院科研工作全面发展。组织申报2018年国家自然科研基金项目,力争申报4项,获批1项。组织申报湖北省科技厅各类项目(包括湖北省自然科学基金项目、湖北省科技支撑计划各类项目等)和湖北省社会科学基金项目,力争获取城院申报市科技局科研资助资格,并获批1项。

四、遵循职教育规律,提高高职人才培养质量

(一)根据教育厅要求,实施、完成院内部质量保证体系诊断与改进工作。

(二)以专业建设为导向,加强高职课程建设和双师型专业教学团队建设,建立教学团队的合作机制。组织2015年立项的院级专业教学团队建设项目的验收工作。组织2018年专业教学团队建设项目立项工作。

(三)组织学部申报院级和省级品牌专业与特色专业,建设已申报成功的专业,推进省级特色专业高速铁路客运乘务验收工作。组织申报院级和省级教科研项目。

(四)根据教育厅文件精神,对申报成功的省级和院级“职业教育技能名师工作室”按申报要求开展和完成建设工作。

(五)进一步加强校企合作联合专业的管理。加强校企合作,开展校企行,促进校企融合。

(六)继续推进“369PGT”外语学习模式,实施应用“369PGT”测评系统。

五、加强教师队伍和干部队伍建设

(一)完善教师引进标准和计划,积极开拓教师引进渠道,稳妥用好灵活的人事政策,提高城院教师队伍引进的质量,增加外院教师队伍的数量。

(二)加强干部队伍建设,做好科级及以上干部的各项专题培训组织管理工作,并建立干部培训档案。

(三)加大兼职教师队伍的建设,鼓励符合条件的行政岗位工作人员作为兼职教师参加教师岗前培训,并根据实际需要承担部分教学工作。

(四)完成2018年薪酬调整方案的拟定、调整和实施。

六、加强和改进学生工作

(一)聚焦学生成长成才,推进优良学风工程建设,不断丰富和完善“2510”、“369PGT”学习活动内涵,培育良好学风班风,为考研再创新高夯实基础。

(二)全面开展学生文明素养养成主题教育活动,推进校园文明建设,形成良好校风。

(三)深入开展学生安全教育管理,全面落实辅导员与学生“安全一对一”谈话制度。深入开展学生心理健康教育,继续推进两院大学生心理健康教育中心建设,筹备“心理健康教育省级示范中心”立项。

(四)做好青年大学生创新创业工作,重点推进大学生创新创业孵化基地建设,全方位支持大学生创业项目孵化,争取在学生创业教育方面有新的亮点。抓好大学生课外科技竞赛活动,继续保持和发扬两院学科竞赛优势。

(五)加强就业市场建设,创新就业服务模式,完成协议就业率和最终就业率目标任务。

(六)积极推进职业生涯规划、就业指导、心理健康教育、创业指导课程教学改革,构建和完善符合学院实际、具有学院特色、线上线下相结合的课程教学体系和教学模式。

(七)加强学生工作信息化建设,全面推行学生点名管理制度,不断提高学生管理工作质量与效果。

(八)开展骨干辅导员选拔工作,加大辅导员培训力度,推进辅导员队伍建设,提升辅导员职业化、专业化水平。培育和推进学部学生工作、育人特色品牌项目建设,重点扶持建立一批有特色的辅导员工作室。

七、创新招生工作机制,提高生源质量

(一)改进招生办法,组建专业招生团队,发挥校内资源优势,探索招生工作新模式。构建网上招生平台,适应新形势,扎实做好潜在生源转化工作,圆满完成2018年招生任务。

(二)加强生源基地建设,完善招生工作业绩考核制度、高分考生奖励制度,提高生源质量。

(三)城院招生工作实现提级晋档,在省内同类高校投档分数线位次有较大提升,进入前列;外院投档线有所提高。

八、继续推进数字化校园建设,实现保障服务功能提档升级

一)按数字化校园建设工作要求,做好学院模块化机房改造、流媒体资源管理平台、三大平台和数据中心建设以及多媒体教室改造等工作。

(二)推进建设智慧平安校园创建工作常态化。巩固和发扬学院社会综合治理“五连冠”成果,以武汉市智慧平安校园建设现场会为契机,进一步加大创建平安校园力度,确保学校和谐平安。

(三)依托数字化校园建设,推进后勤服务信息化。启动学生公寓管理系统、教室信息管理系统建设,完善维修报修及修复评价系统,实现学生入住、退宿、调寝等事务网上办理,提升公寓、教室、维修等日常物业管理工作效率和服务质量。完善校园交通智能管理系统,对校园内交通实行封闭式管理。

(四)做好图书馆改造工作,进一步完善管理机制,创造条件推进智慧图书馆建设,为广大师生提供优质服务。优化资源结构,加大纸质文献的采购力度,完成2018年新购图书5万册的编目加工。加强档案建设,做好2019年申报省一级档案室的准备工作。

(五)积极配合美联地产公司项目部,做好新建学术交流中心的相关工作。

九、其他重要工作

(一)加强财务工作,实施财务预算管理,严格执行经费开支报销制度,严格专项经费使用和管理制度。加强财务管理,严格收支两条线制度,对学院各类创收项实行统一管理。

(二)稳步推进在校生专套本自考项目,提高专科(高职)生学历层次。根据高职高专学生人才培养方案要求和专业的实际需要,积极开展专业资格证书的考证工作,提高毕业生的就业竞争力。

(三)巩固学院已取得的文明卫生创建成果,提高校园保洁机械化程度,创新环境卫生管理模式,优化校园绿化设计,提高校园绿化覆盖率,努力建设花园式校园,争创省级卫生先进单位和省级生态园林式学校。

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