新闻网讯(通讯员 周晶晶)为进一步加强教师队伍建设，健全骨干教师选拔培育体系，充分发挥优秀教师示范引领作用，持续优化学校教师梯队结构，9月3日上午，我校在行政楼A315会议室召开第十四届骨干教师、骨干培育教师评审会。

评审会上，委员会通报了本次骨干选拔的政策依据与申报材料审核整体情况。本次骨干教师选拔工作自6月启动，严格遵循相关文件要求，经个人申报、学部评议、公示等规范程序，最终收到来自8个学部的13位教师申报材料。

评审委员会系统梳理近五年申报数据，回溯近三届选拔条件的使用效果，全面总结骨干选拔工作的实施成效。会议认真听取各学部负责人关于申报教师综合情况的汇报，对申报对象进行充分评议，并通过民主投票方式产生新一批拟认定人选。

会议充分肯定骨干选拔制度在发掘和储备优秀青年教师、搭建教师成长平台方面的积极作用，同时也直面当前工作中的现实挑战。近年来，骨干教师申报人数整体呈下降趋势，申报群体的高层次教学科研成果突破尚显不足，现有选拔条件在激励高水平成果产出、稳定留住优秀青年人才方面仍有优化空间。

会议认为骨干选拔需因时制宜、创新机制，进一步增强制度的正向激励与价值引导功能。会议要求各学部须高度重视骨干人才的后续培养，着力激发广大教师深耕教学、潜心科研的内生动力，推动师资队伍整体提质增效，切实发挥其在教学科研和团队建设中的示范引领与辐射带动作用，为学校事业高质量发展构筑更加坚实的人才根基。