新闻网讯(记者袁晚露)12月16日下午，我院在行政楼A332召开年终考核工作部署会暨启林青年教师竞赛表彰会。院长陈建勋、党委书记王军、副院长徐东平、人力资源总监刘汛汛出席。

  刘汛汛对做好2020年年终考核工作提出要求，指出各单位要着力剖析现存问题、寻找未来改进手段，将年终考核这项常态化工作创新，贯彻推行两级考核，扎实做好每个教职工的工作，强化聘期考核管理制度，促使人力、财力、物力共同发力，以考核促绩效、凭成绩创新高，实现我院远景目标。

  人力资源处处长曾真就2020年年终考核工作的考核对象、考核内容、考核程序、考核安排作了说明。

  王军对各学部做好专业化建设、职能部门把服务放在第一位等工作提出了要求。

  会上，表彰了10名在启林青年教师竞赛中获得新秀奖的教师。获奖教师分别是：经济与管理学部教师熊若楠、左爱玲，艺术学部教师李璇，城建学部教师何慕、叶超，信息工程学部教师胡烈艳、冯盼，机电工程学部教师柯婉頔，外语学部教师向海青、李蕊廷。

  陈建勋发表讲话，他指出，教育的核心竞争力永远是教师的质量，青年教师是学院教师队伍的中坚力量,教学质量很大程度上取决于中青年教师教学能力。学院一直十分重视对中青年教师教学的指导和培养，让青年教师尽快掌握教育教学规律,提高教育教学水平。青年教师要以此竞赛为契机，不断提升自我能力，持续夯实教学质量根基，助推学院向高质量发展。

  王军在会上强调，育人为本，教书育人，是教师的天职。青年教师要着眼于人的教育，练好内功，站好讲台，立德树人，积极参加各种教学竞赛创绩点，提升自身素质，实现个人内涵发展，在岗位上积极奉献青春和力量。

  徐东平提出，启林教育对我院提升教学水平有积极引导作用，未来我院应加强教育变革，融入慕课等多种教学形式，提升我院教师教学质量。

  职能部门负责人及各学部主任参加了会议。